Systemische Organisationsberatung

Kursbeschreibung

Verschiedene Wissenschaftsgebiete wie die Biologie, die Chaos- und Komplexitätsforschung, der Konstruktivismus, die neuere soziologische Systemtheorie, sowie die Familienforschung und -therapie haben wichtige Beiträge zum heutigen systemischen Denken und Handeln entwickelt.

Das Ziel unserer Kurse besteht darin, praktische Fragestellungen der Beratung von Organisationen und der mit und in ihnen arbeitenden Menschen mit Hilfe systemtheoretischer Konzepte neu zu erfassen und zu bearbeiten. Basierend auf dem methodischen Handwerkszeug der systemischen Organisationsberatung werden wirksame Interventionsstrategien und Vorgehensweisen vorgestellt, entwickelt und erprobt. Neben der Diskussion theoretischer Modelle sowie der Reflexion konkreter Fälle und Fragestellungen der Teilnehmer stehen das Üben der Methoden und ihre Anwendung (z. B. in Rollenspielen) im Vordergrund der Kurse.

Grundlage für die Weiterbildung für Organisationsberater bildet der Grundkurs. In ihm werden die theoretischen Prämissen und grundlegende Beratungstechniken vermittelt.

Der Aufbaukurs richtet den Fokus der Aufmerksamkeit auf spezifische Fragen der Organisation und ihrer relevanten Umwelten sowie die Funktion und Voraussetzung von Entscheidungsprozessen, die Strukturen und Prozesse von Organisationen, ihre Veränderung und Erhaltung, sowie Management und Führung bzw. aktuelle Businessthemen, die für die Organisationsberatung von Bedeutung sind.

Die Weiterbildung umfasst den Besuch eines »Grundkurses«, eines »Aufbaukurses« sowie die Teilnahme an einem »Systemischen Gruppendynamiktraining«.

Das Gruppendynamiktraining kann im Verlauf der Weiterbildung (d. h. vor, zwischen oder nach dem Grund- und Aufbaukurs) absolviert werden. Es erscheint uns unverzichtbar, da hier aus der Perspektive des Akteurs die Entwicklung sozialer Strukturen und ihre Beeinflussbarkeit durch jeden der Teilnehmer am besten erfahren werden kann.

Jeder Grund- und Aufbaukurs umfasst fünf Module à drei Tage.

Folgende Inhalte, Prinzipien, Themen und Tools werden in den Kursen vermittelt und vertieft:

Grundkurs

Der Grundkurs hat das Ziel, die theoretischen und handwerklichen Grundlagen der systemischen Beratung zu vermitteln. Auch werden relevante Organisations- und Führungsfragestellungen angesprochen. In Stichworten gliedern sich die Module folgendermaßen:

Modul 1 – Grundlagen der systemischen Beratung: die bestimmenden Denkfiguren und Beratungsprämissen des systemischen Arbeitens

Modul 2 – Beratungskontexte und Interviewführung: wie man Beratung mit dem Kunden gemeinsam erzeugt, Konflikte bearbeitet und Lösungen (er‑)findet

Modul 3 – Interventionsstrategie: wie man Systeme »denkt« und auf Kommunikationsmuster Einfluss gewinnen kann

Modul 4 – Systemtypologien und Lernmuster: die relevanten Entscheidungsprämissen in Organisationen erkennen und Systeme zum Lernen anregen

Modul 5 – Architekturen der Intervention und Interventionspraxen: wie man die Einflussnahme handwerklich gestalten kann...

Aufbaukurs Systemische Organisationsberatung

Der Aufbaukurs Systemische Organisationsberatung erweitert das Spektrum systemischer Denkwerkzeuge und stärkt die Teilnehmer in der Anwendung der systemischen Interviewtechniken. Zusätzlich werden systemische Antworten auf aktuelle Organisations-, Management- und Führungsthemen vermittelt.

Modul 1 – Grundlagen der systemischen Organisationsberatung: Denkfiguren, die das systemische Arbeiten bestimmen

Modul 2 – Management, Führung und Strategie: Wie lassen sich Organisationen »steuern« und auf eine unbekannte Zukunft hin ausrichten?

Modul 3 – Organisationstypen, Familienunternehmen und Konzerne: Führungsherausforderungen und Veränderungsdynamiken in unterschiedlichen Organi sationen

Modul 4 – Lernen, Kultur und Veränderung: Beratungsformen zur Installierung eines nachhaltigen Wandels, zur Leitbildentwicklung und zur Gestaltung von Merger-Prozessen

Modul 5 – Teams, Supervision und das Individuum: die beraterische Begleitung von Individuen in ihren Organisationskontexten

Termine 2016

Grundkurs 1 | 2016 :: Berlin
Ausgebucht
Leiter:Gerhard P. Krejci/Fritz B. Simon/Torsten Groth
Termine:Modul 1: 13.–15. Januar 2016
Modul 2: 10.–12. Februar 2016 (mit Fritz B. Simon 10./11. Februar)
Modul 3: 16.–18. März 2016 (mit Torsten Groth 16./17. März)
Modul 4: 13.–15. April 2016 (mit Fritz B. Simon 13./14. April)
Modul 5: 18.–20. Mai 2016
Grundkurs 2 | 2016 :: Heidelberg
ANMELDEN
Leiter:Stefan Günther/Fritz B. Simon/Torsten Groth
Termine:Modul 1: 4.–6. April 2016
Modul 2: 9.–11. Mai 2016 (mit Fritz B. Simon 9./10. Mai)
Modul 3: 13.–15. Juni 2016 (mit Torsten Groth 13./14. Juni)
Modul 4: 11.–13. Juli 2016 (mit Fritz B. Simon 11./12. Juli)
Modul 5: 5.–7. September 2016
Grundkurs 3 | 2016 :: Berlin
ANMELDEN
Leiter:Christina Grubendorfer/Torsten Groth/Fritz B. Simon
Termine:Modul 1: 29.–31. August 2016 (mit Torsten Groth 29./30. August)
Modul 2: 26.–28. September 2016 (mit Fritz B. Simon 26./27. September)
Modul 3: 2.–4. Nov. 2016 (mit Torsten Groth 2./3. Nov.)
Modul 4: 5.–7. Dezember 2016 (mit Fritz B. Simon 5./6. Dezember)
Modul 5: 16.–18. Januar 2017 (mit Torsten Groth)
[Grundkurse]
Teilnehmer:à Grundkurs jeweils max. 18
Kosten:5900 Euro zzgl. MwSt. [à Kurs 15 Tage]
Aufbaukurs | Syst. Organisationsberatung 2016/17 :: Berlin
Ausgebucht
Leiter:Torsten Groth/Christina Grubendorfer/Stefan Günther/Fritz B. Simon/Gerhard P. Krejci
Termine:Modul 1: 31. Aug.–2. Sept. 2016
Modul 2: 5.–7. Oktober 2016 (mit Fritz B. Simon 5./6. Okt.)
Modul 3: 23.–25. November 2016 (mit Stefan Günther 23./24. Nov.)
Modul 4: 11.–13. Januar 2017 (mit Fritz B. Simon 11./12. Jan.)
Modul 5: 22.–24. Februar 2017 (mit Gerhard P. Krejci 22. Feb.)
Aufbaukurs | Syst. Organisationsberatung I - 2017 :: Heidelberg
ANMELDEN
Leiter:Torsten Groth/Stefan Günther/Fritz B. Simon
Termine:Modul 1: 8.–10. Mai 2017
Modul 2: 7.–9. Juni 2017 (mit Fritz B. Simon 7./8. Juni)
Modul 3: 12.–14. Juli
Modul 4: 11.–13. Sept. 2017 (mit Fritz B. Simon 11./12. Sept.)
Modul 5: 23.–25. Okt. 2017
[Aufbaukurse]
Teilnehmer:à Aufbaukurs jeweils max. 18
Kosten:5900 Euro zzgl. MwSt. [à Kurs 15 Tage]

[nach oben]