Externe Veranstaltungen
Club Systemtheorie
Das Management Zentrum Witten hat einen Club eröffnet, in dem sich interessierte Berater, Führungskräfte und Wissenschaftler regelmäßig treffen, um ihre Erfahrungen in der Arbeit mit der (soziologischen) Systemtheorie auszutauschen: den »Club Systemtheorie«.
Konzipiert ist der Club als intimer Diskussionszirkel. In anregend-informeller Atmosphäre steht die fundierte theoretische Auseinandersetzung mit der systemischen Beratung, der systemischen Therapie und dem systemischen Management im Mittelpunkt.
Von der Klassikerlektüre bis hin zur Diskussion aktueller Beratungs- und Managementkonzepte – der Club nimmt sich vier Mal im Jahr für jeweils 1,5 Tage Zeit, um neue Ideen zu diskutieren, alte Fäden weiter zu spinnen, sich der Stringenz und Präzision einschlägiger Konzepte zu vergewissern und im übrigen auf den jeweiligen Diskussionsbedarf der Teilnehmer zu reagieren.
Zusätzlich werden prominente (und weniger prominente) Theorieaspekte vorgestellt, miteinander verknüpft und mit aktuellen gesellschaftlichen und unternehmerischen Trends in Beziehung gesetzt.
Gedacht ist der Club als intellektuelle Docking-Station
- zur Praxisreflexion,
- Theorieproduktion und
- Festigung des eigenen professionellen Selbstverständnisses.
Geschützt durch eine feste Mitgliedschaft, gestützt durch regelmäßige Treffen und Internet-Austauschforen kann sich die eigene Lust am Denken ungestört entfalten …
Dem Club kann jederzeit beigetreten werden.
- Weitere Infos:
- Club Systemtheorie
- Informationen und Anmeldung:
-
Management Zentrum Witten (MZW) GmbH
z.Hd. Katrin Fitting-Schöne
Brunnenstr. 196, 10119 Berlin
Telefon 030-246284-0
Fax 030-246284-10
www.mz-witten.de
Gemeinsam sind wir blöd!
Seit mehr als einem Jahrhundert, also seit ihrem gesellschaftlichen Siegeszug wird sowohl in der Forschung als auch in der Management- und Beratungspraxis versucht, das Phänomen Organisation greifen zu können. Man behilft sich mit Vorstellungen von Rationalität, glaubt an die Wirkung von Hierarchie und Anreizen, erfindet Kennzahlen und wird dennoch (oder gerade deshalb?) immer wieder überrascht von der Eigendynamik dieser besonderen sozialen Systeme – was dann folgt ist ein „Durchwurschteln“.
Spätestens sobald Verantwortung für eine Organisation übernommen werden soll, sobald Veränderungsprozesse initiiert werden sollen, reicht das individuelle „Durchwurschteln“ nicht mehr aus. Nachhaltig verantwortliches Handeln erfordert ein tief greifendes Verständnis der Funktionsweise von Organisationen.
Das Kompaktseminar vermittelt neueste systemische Denkkonzepte zum Verständnis der Eigenlogik von Organisationen und testet diese sogleich anhand praktischer Fragestellungen. Zudem wird durch Computersimulationen das Phänomen Organisation erfahrbar gemacht.
Folgende Fragen werden unter anderem behandelt:
- Wie schaffen es Organisationen, mit intelligenten Mitarbeitern dumme Entscheidungen zu treffen?
- Warum sollte man zwischen Teams und Organisationen differenzieren?
- Wie ist das Verhältnis von Organisation und Person?
- Ist Rationalität mehr als nur Rhetorik?
- Worin liegt die Paradoxie der Organisation und wie sieht ein angemessenes Management von Paradoxien aus?
- Zielgruppe
- Das Seminar wendet sich an Manager und Berater, die mehr über den Gegenstand erfahren wollen, in dem und mit dem sie tagtäglich arbeiten.
- Referenten
- Fritz B. Simon - Torsten Groth
- Termin
- 22. - 24. November 2010
- Zeiten
- 1. Tag: 11 Uhr, Ende 3. Tag: 16 Uhr
- Veranstaltungsort
- Berlin
- Teilnahmebeitrag
- 1350 Euro zzgl. MwSt. für 3 Tage