Simon, Weber and Friends | »SWF-Inhouse«

»SWF-Inhouse«

»Organisationen halten Leute beschäftigt, unterhalten sie bisweilen, vermitteln ihnen eine Vielfalt von Erfahrungen, halten sie von den Straßen fern, liefern Vorwände für Geschichtenerzählen und ermöglichen Sozialisation. Sonst haben sie nichts anzubieten.«

Karl. E. Weick

Wir kommen auch zu Ihnen ins Unternehmen …

Simon, Weber and Friends verfügen über eine langjährige Expertise in der Durchführung und Gestaltung von systemischen Weiterbildungen. Zusätzlich zu den offenen Seminaren entwickeln wir für Unternehmen (meist für interne Dienstleister – PE | OE-Abteilungen, interne Beratungen – oder in deren Auftrag), für Beratungsunternehmen, Berater-Netzwerke o. Ä. maßgeschneiderte Inhouse-Programme, die sich spezifisch mit Fragen der systemischen Sicht von Organisation, Führung und Beratung beschäftigen. Nach sorgfältiger Bedarfsklärung konzipieren wir für Ihre Einrichtung mehrtätige und auch mehrere Module umfassende Entwicklungsprogramme.

Folgende Kerninhalte wurden in der Vergangenheit vermittelt und zeigen

das Spektrum möglicher Angebote auf:

Systemisches Denken und Handeln
Organisation und Führung systemisch
Systemische Organisationsberatung
Systemische Interventionstechniken, Interventionsdesigns und -architekturen
Systemische Beratung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien
Das Potenzial der neueren Systemtheorie (im Sinne N. Luhmanns) für Beratung, Management und Organisationsgestaltungen
Systemische Gruppendynamik für Führungskräfte
Systemische Sichten auf neuere Team- und Organisationskonzepte (Agilität, Designthinking etc.) und deren Einbettung in größere Unternehmenskontexte Je nach Vorkenntnissen des Teilnehmerkreises können die Kurse als Einstiegsoder auch als Vertiefungsseminar konzipiert werden.

Programme, die SWF derzeit durchführt, bzw. kürzlich durchgeführt hat:

»Change Training« – Systemisches Beratungswissen für Inhouse-Berater eines großen Finanzdienstleisters
»Nachwuchsprogramm« – systemische und gruppendynamische Führungskompetenzen für »High Potentials« eines Medienkonzerns
»Vertiefung systemischer Beratungskompetenzen« – ein Lehrgang für Mitglieder der Abteilung »Change & Transformation« eines Telekommunikationskonzerns.

Zunehmend erhalten und bearbeiten wir Anfragen zur wirksamen Positionierung interner Dienstleister (PE | OE-, Change- und Innovationsabteilungen) in sich verändernden Kontexten (Internationalisierung, Wachstum, M&A, etc.) und unterschiedlichen Unternehmenstypen (Konzernen, Familienunternehmen). Zu den genannten Themenfeldern organisieren wir auch exklusive Meetings für das Top-Management.

Kontakt:

Torsten Groth: Simon, Weber and Friends GmbH