Kursleiter
Fritz B. Simon, Prof. Dr. med.
Studium der Soziologie und Medizin, Psychoanalytiker und Systemtherapeut, Habilitation für Psychosomatik und Psychotherapie an der Universität Heidelberg, Professor für Führung und Organisation am Wittener Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke.
Mitbegründer des Management Zentrums Witten (MZW).
Autor zahlreicher Bücher u.a.
- Radikale Marktwirtschaft
(mit C/O/N/E/C/T/A-Autorengruppe) - Die Kunst, nicht zu lernen
- Zirkuläres Fragen
- Tödliche Konflikte
- Terror im System
- Die Familie des Familienunternehmens
- Gemeinsam sind wir blöd!?
- Vom Navigieren beim Driften
(mit Gunthard Weber) - Aufstellungsarbeit revisited
(mit Gunthard Weber, Gunther Schmidt) - Mehr-Generationen-Familienunternehmen (mit Rudolf Wimmer, Torsten Groth)
- Einführung in Systemtheorie und Konstruktivismus
- Einführung in die systemische Organisationstheorie
- Einführung in die systemische Wirtschaftstheorie
- Homepage
- http://www.fritz-simon.de
Gunthard Weber, Dr. med.
Studium der Medizin, Systemberater und Systemtherapeut. Gründer des Wieslocher Instituts für systemische Lösungen
Mitbegründer der IGST e.V., des Heidelberger Instituts für systemische Forschung, Gründer der Internationalen Arbeitsgemeinschaft für systemische Lösungen nach Bert Hellinger und Mitbegründer und geschäftsführender Gesellschafter des Carl-Auer-Systeme Verlags
Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher, unter anderem
- Praxis des Familien-Stellens
- Praxis der Organisations-Aufstellungen
- Derselbe Wind lässt viele Drachen steigen
- Vom Navigieren beim Driften
(mit Fritz B. Simon) - Aufstellungsarbeit revisited
(mit Fritz B. Simon, Gunther Schmidt)
- Adresse
-
Schloßhof 6,
69168 Wiesloch - Tel.
- 06222 - 552760/64
- Fax
- 06222 - 552766
- Sekretariat im Institut, Tel.
- 06222 - 92890
- Homepage
- http://www.gunthard-weber.de
Wilhelm J. Backhausen, Prof. Dr. rer. nat.
Studium der Physik und Philosophie, zweites Studium in Kommunikationswissenschaft und Psychologie, systemischer Therapeut und Systemberater. Mehrjährige wissenschaftliche Forschungstätigkeit in Kommunikationswissenschaft, 15-jährige klinisch-psychotherapeutische Tätigkeit in leitender Funktion in einer Psychosomatischen Klinik.
Seit 1990 eigene Beratungs- und Ausbildungspraxis mit dem Schwerpunkt systemisch-konstruktivistisches Denken und Handeln in komplexen Systemen im Profit und Non-Profit-Bereich.
1997 Gründung der Firma Complex Change Consulting. Coaching von Führungskräften im oberen Management. Leitung der Coaching-Ausbildung an der European Business School (EBS)
Autor von:
- Coaching Backhausen/Thommen, Gabler Verlag 2003
- Irrgarten des Managements Backhausen/Thommen, Versus Verlag 2007
- Management 2. Ordnung Backhausen/Thommen (in Vorbereitung)
Dirk Baecker, Prof. Dr. rer. soc.
Studium der Soziologie und Nationalökonomie, Inhaber des Lehrstuhls für Kulturtheorie und Kulturanalyse an der Zeppelin University in Friedrichshafen, Arbeitsgebiete: soziologische Theorie, Kulturtheorie,Wirtschaftssoziologie, Organisationsforschung und Managementlehre, zahlreiche Bücher u.a.:
- Postheroisches Management
- Die Form des Unternehmens
- Wozu Kultur?
- Wozu Systeme?
- Wozu Soziologie
- Wozu Gesellschaft?
- Kommunikation
- Form und Formen der Kommunikation
- Wirtschaftssoziologie
- Nie wieder Vernunft
- Studien zur nächsten Gesellschaft
- Die Sache mit der Führung
- Homepage
- www.dirkbaecker.com
Hans Geißlinger, Dr. phil., Dipl. Sozialpädagoge, Dipl. Soziologe
Studium der Soziologie und Philosophie in München, Berlin und Paris; Dozent an der Humboldt Universität zu Berlin/Institut für europäische Ethnologie; Forschungsschwerpunkte: Kommunikationswissenschaften, Kultursoziologie und Konstruktivismus; Gründer und Geschäftsführer der Story Dealer A.G. Berlin, Mitbegründer und Gesellschafter von EXPEDERE – The Story Factory; Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher u.a.
- Die Imagination der Wirklichkeit.
Experimente zum radikalen Konstruktivismus. - Überfälle auf die Wirklichkeit.
Berichte aus dem Reich der Story Dealer. - Strategische Inszenierung.
Story Dealing für Marketing und Management.
- Homepage
- www.storydealer.de, www.expedere.com
Torsten Groth, Dipl. Soz.-Wiss.
Studium der Sozialwissenschaften, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Privaten Universität Witten/Herdecke (Lehrstuhl für Führung, Prof. A. v. Schlippe).
Schwerpunkte: Systemtheorie, Beratungsforschung, Familienunternehmen.
Mehrjährige Tätigkeit als Referent, Trainer und systemischer Organisationsberater.
Geschäftsführer des Management Zentrum Witten (MZW).
Zahlreiche Veröffentlichungen zur Luhmann'schen Systemtheorie, systemischen Organisationsberatung und Organisationsaufstellung, u.a.:
- Wie systemtheoretisch ist systemische Organisationsberatung. LIT-Verlag 1999
- Zirkuläre Positionen III: Systemtheorie in Organisation, Management und Beratung. Westdt. Verlag 2001 (mit T. M. Bardmann)
- Mehr-Generationen-Familienunternehmen. Erfolgsmuster von C&A, Oetker und anderen langlebigen Unternehmen. Carl-Auer Verlag 2005 (mit F.B. Simon; R. Wimmer)
- Potenziale der Organisationsaufstellung. Innovative Ideen und Anwendungsbereiche. Carl-Auer Verlag 2007 (mit G. Stey)
- Mitherausgeber der REVUE für Postheroisches Management.
- Homepage
- www.torsten-groth.de
Stefan Günther, Dipl.-Psych.
Studium der Psychologie , Schwerpunkte Klinische und AO-Psychologie. Zunächst Konzeption, Therapie und wissenschaftliche Begleitforschung in psychosomatischer Fachklinik.
Seit 1990 Partner in einer Beratungssozietät für Personal- und Organisationsentwicklung.
Seit 2003 eigene Beratungsfirma mit den Schwerpunkten Führungsqualifizierung, Strategie und Verände- rungsprozesse, Coaching von Schlüsselpersonen, Beraterqualifizierung.
Seit vielen Jahren systemisch reflektierender Praktiker in der langfristigen Zusammenarbeit mit Konzernen und mittelständischen Unternehmen als Berater, Coach, Trainer, Moderator. Seit 2007 Netzwerkpartner der osb-international/Tübingen.
Mag. Gerhard P. Krejci
Studium der Wirtschafts- und Sozialwissen- schaften, Lektor an den Universitäten Klagenfurt und Linz. Langjährige Erfahrung als Projektleiter in internationalen Organisationen.
Freiberuflicher Organisationsberater und Trainer. Arbeitsschwerpunkte: Führung, Team, Projektmanagement, sowie Interkulturelle Beratung.
Gruppendynamiker (Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung - ÖGGO) und Mitglied von SIETAR (Society for Intercultural Education, Training And Research)
Autor diverser Fachartikel u.a. in REVUE für Postheroisches Management und Zeitschrift für Gruppendynamik und Organisationsberatung, sowie regelmäßiger Rezensent bei der Zeitschrift »Organisationsentwicklung«.
- Homepage
- www.forteamsandleaders.at
Claude Rosselet, lic. oec. HSG
Inhaber der Firma Inscena Systemische Beratung GmbH in Männedorf (Schweiz); mehrjährige Tätigkeit in leitenden Funktionen; Mitglied der Redaktion der Fachzeitschrift »Praxis der Systemauf- stellung«; Gründungsmitglied und ehemaliger Vorstand des Internationalen Forums für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten (infosyon) e.V.
Arbeitsschwerpunkte: Beratung in Strategieentwick- lungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen; Coaching von Teams und Führungskräften in kritischen Entwicklungsphasen; Internationale Lehrtätigkeit mit Schwerpunkt auf Methoden der systemischen Interven- tionspraxis.
Zahlreiche Veröffentlichungen zur Systemischen Aufstellungsarbeit in Managementkontexten u.a. im Carl Auer Verlag (2010): Claude Rosselet / Georg Senoner, MANAGEMENT MACHT SINN
- Homepage
- www.inscena.ch
Beate Charlotte Ulrich
Studium Erziehungswissenschaft/Sport, Verlagsfachwirtin, Ausbildung in systemischer Familientherapie, Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung, über 20-jährige Führungstätigkeit in Non-Profit- und Profitunternehmen, Lehrauftrag an der Universität Mannheim, Geschäftsführerin in einem Fachbuchverlag, selbstständig in freier Praxis als Coach, Beraterin und Trainerin.
Arbeitsschwerpunkte: Autorencoaching, Coaching, Training und Mentoring für Berufsstart und Wiedereinstieg, Business-Strategien für Frauen in Führungspositionen.
Rudi Wimmer, Prof. Dr.
Studium der Rechts- und Staatswissenschaften, Habilitation für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung. Seit 1988 Geschäftsführender Gesellschafter der OSB Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung, Wien. Professor für Führung und Organisation am Wittener Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke.