Kursleiter
Fritz B. Simon, Prof. Dr. med.
Studium der Soziologie und Medizin, Psychoanalytiker und Systemtherapeut, Habilitation für Psychosomatik und Psychotherapie an der Universität Heidelberg, Professor für Führung und Organisation am Wittener Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke.
- Radikale Marktwirtschaft
(mit C/O/N/E/C/T/A-Autorengruppe) - Die Kunst, nicht zu lernen
- Zirkuläres Fragen
- Tödliche Konflikte
- Terror im System
- Die Familie des Familienunternehmens
- Gemeinsam sind wir blöd!?
- Vom Navigieren beim Driften
(mit Gunthard Weber) - Aufstellungsarbeit revisited
(mit Gunthard Weber, Gunther Schmidt) - Mehr-Generationen-Familienunternehmen (mit Rudolf Wimmer, Torsten Groth)
- Einführung in Systemtheorie und Konstruktivismus
- Einführung in die systemische Organisationstheorie
- Einführung in die systemische Wirtschaftstheorie
- Einführung in die Systemtheorie des Konflikts
- Zhong De Ban oder: Wie die Psychotherapie nach China kam
- Homepage
- http://www.fritz-simon.de
Gunthard Weber, Dr. med.
Studium der Medizin, Systemberater und Systemtherapeut. Gründer des Wieslocher Instituts für systemische Lösungen
Mitbegründer der IGST e.V., des Heidelberger Instituts für systemische Forschung, Gründer der Internationalen Arbeitsgemeinschaft für systemische Lösungen nach Bert Hellinger und Mitbegründer und geschäftsführender Gesellschafter des Carl-Auer-Systeme Verlags
Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher, unter anderem
- Praxis des Familien-Stellens
- Praxis der Organisations-Aufstellungen
- Derselbe Wind lässt viele Drachen steigen
- Vom Navigieren beim Driften
(mit Fritz B. Simon) - Aufstellungsarbeit revisited
(mit Fritz B. Simon, Gunther Schmidt)
- Adresse
-
Schloßhof 6,
69168 Wiesloch - Telefon
- 06222-92890
- Homepage
- http://www.gunthard-weber.de
Wilhelm J. Backhausen, Prof. Dr. rer. nat.
Studium der Physik und Philosophie, zweites Studium in Kommunikationswissenschaft und Psychologie, systemischer Therapeut und Systemberater. Mehrjährige wissenschaftliche Forschungstätigkeit in Kommunikationswissenschaft, 15-jährige klinisch-psychotherapeutische Tätigkeit in leitender Funktion in einer Psychosomatischen Klinik.
Seit 1990 eigene Beratungs- und Ausbildungspraxis mit dem Schwerpunkt systemisch-konstruktivistisches Denken und Handeln in komplexen Systemen im Profit- und Non-Profit-Bereich.
1997 Gründung der Firma Complex Change Consulting (www.complex-change.de). Coaching von Führungskräften im oberen Management. Leitung der Coaching-Ausbildung an der European Business School (EBS).
Autor von:
- Coaching Backhausen/Thommen, Gabler Verlag 2003
- Irrgarten des Managements Backhausen/Thommen, Versus Verlag 2007
- Management 2. Ordnung Backhausen/Thommen, Gabler Verlag 2009
Dirk Baecker, Prof. Dr. rer. soc.
Studium der Soziologie und Nationalökonomie, Inhaber des Lehrstuhls für Kulturtheorie und Kulturanalyse an der Zeppelin University in Friedrichshafen, Arbeitsgebiete: soziologische Theorie, Kulturtheorie,Wirtschaftssoziologie, Organisationsforschung und Managementlehre, zahlreiche Bücher u.a.:
- Postheroisches Management
- Die Form des Unternehmens
- Wozu Kultur?
- Wozu Systeme?
- Wozu Soziologie
- Wozu Gesellschaft?
- Kommunikation
- Form und Formen der Kommunikation
- Wirtschaftssoziologie
- Nie wieder Vernunft
- Studien zur nächsten Gesellschaft
- Die Sache mit der Führung
- Homepage
- www.dirkbaecker.com
Michael Blumenstein
Diplom-Kaufmann, systemischer Organisationsberater, Jahrgang 1953, »Blumenstein Organisationsberatung« Graz (Österreich) und Stuttgart (Deutschland).
Organisations- und Strategieentwicklung in industriellen und Dienstleistungsunternehmen, für soziale Organisationen, Kirchen und andere öffentliche Organisationen.
Qualifizierung von Führungskräften und Beratern in der Methode des systemischen Managements, der systemischen Beratung und der System-Aufstellungsarbeit für Organisationen und Arbeitskontexte.
Family & Company: Orientierung und Strukturentwicklung für Familienunternehmen mit dem Fokus auf dem Zusammenwirken von Familie und Unternehmen zur Sicherung und für das Wachstum des Unternehmens.
Entwicklung und Realisierung des Konzeptes »Zwei Systeme – eine Welt« für bäuerliche Familienbetriebe in der Steiermark (Österreich).
Member of ÖfS, infosyon, ISCA.
- Adresse
- Leonhardstraße 91/I, 8010 Graz, Österreich
- Telefon
- +43-316-325292
- Fax
- +43-316-325293
- Mobil
- +43- 664-22-33334
- Homepage
- www.blumenstein.org
Torsten Groth, Dipl. Soz.-Wiss.
Studium der Sozialwissenschaften, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Witten/Herdecke (Lehrstuhl für Führung, Prof.A.v. Schlippe).
Schwerpunkte: Systemtheorie, Beratungsforschung, Familienunternehmen.
Mehrjährige Tätigkeit als Referent, Trainer und systemischer Organisationsberater.
Langjähriger Geschäftsführer des Management Zentrum Witten (MZW).
Zahlreiche Veröffentlichungen zur Luhmann‘schen Systemtheorie, systemischen Organisationsberatung und Organisationsaufstellung, u. a.:
- Wie systemtheoretisch ist systemische Organisationsberatung. LIT-Verlag 1999
- Zirkuläre Positionen III: Systemtheorie in Organisation, Management und Beratung. Westdt. Verlag 2001 (mit T. M. Bardmann)
- Mehr-Generationen-Familienunternehmen. Erfolgsmuster von C&A, Oetker und anderen langlebigen Unternehmen. Carl-Auer Verlag 2005 (mit F.B. Simon; R. Wimmer)
- Potenziale der Organisationsaufstellung. Innovative Ideen und Anwendungsbereiche. Carl-Auer Verlag 2007 (mit G. Stey)
- Redakteur der Zeitschrift REVUE für Postheroisches Management.
- Homepage
- www.torsten-groth.de
Stefan Günther, Dipl.-Psych.
Studium der Psychologie, Schwerpunkte Klinische und AO-Psychologie.
Zunächst Konzeption, Therapie und wissenschaftliche Begleitforschung in psychosomatischer Fachklinik. Seit 1990 Partner in einer Beratungssozietät für Personal- und Organisationsentwicklung.
Seit 2003 eigene Beratungsfirma mit den Schwerpunkten Führungsqualifizierung, Strategie u. Veränderungsprozesse, Coaching, Beraterqualifizierung. Systemisch reflektierender Praktiker in der langfristigen Zusammenarbeit mit Konzernen u. mittelständischen Unternehmen als Berater, Coach, Trainer, Moderator. Seit 2007 Netzwerkpartner der osb-international/Tübingen.
Michael Kiedaisch
Michael Kiedaisch ist Musiker und Komponist im Spannungsfeld zwischen Neuer Musik, improvisierter Musik und Jazz.
Als Komponist und als Interpret beteiligte er sich an zahlreichen Bühnen- und Hörspielproduktionen.
Diverse Projekte, Arbeiten mit verschiedenen Ensembles, Workshops (z. B. mit Open_Music) und Lehrtätigkeiten an der Musikhochschule Stuttgart sowie der Universität Witten/Herdecke ergänzen sein Arbeitsfeld.
Eva Kiefer
Studium der Philosophie und Europäischen Ethnologie.
Organisationsberaterin, Projektleiterin, arbeitete über zehn Jahre im Theaterbereich, bevor sie in die Organisationsberatung wechselte.
Ihr Fokus liegt auf experimentellen Lernformaten für Führungskräfte und Berater.
Sie konzipiert und leitet unterschiedliche Veranstaltungen wie Symposien und Denkwerkstätten und arbeitet wissenschaftlich mit organisationsethnographischer und systemtheoretischer Perspektive.
- Homepage
- www.evakiefer.de
Mag. Gerhard P. Krejci
Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Lektor an den Universitäten Klagenfurt und Linz.
Langjährige Erfahrung als Projektleiter in internationalen Organisationen.
Freiberuflicher Organisationsberater und Trainer. Arbeitsschwerpunkte: Führung, Team, Projektmanagement sowie Interkulturelle Beratung.
Gruppendynamiker (Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung – ÖGGO) und Mitglied von SIETAR (Society for Intercultural Education, Training And Research)
Autor diverser Fachartikel u. a. in »REVUE für Postheroisches Management« und »Zeitschrift für Gruppendynamik und Organisationsberatung« sowie regelmäßiger Rezensent bei der Zeitschrift »Organisationsentwicklung«.
- Homepage
- www.forteamsandleaders.at
Bernhard Krusche, Dr. rer. nat.
Studium der Ethnologie, Psychologie und Philosophie.
Gründer der osb Tübingen und seit 2010 geschäftsführender Gesellschafter des »Management Zentrum X« in Berlin sowie Herausgeber der »REVUE für postheroisches Management«. Langjährige Organisationsberatung mit den Schwerpunkten »Führung 2.0«, »Innovative Lernarchitekturen« sowie »Merger & Akquisitions«. Autor von »Paradoxien der Führung« (Carl-Auer 2008) sowie »Merger? Merger!« (Carl-Auer 2010).
Laufende Lehrtätigkeit an den Universitäten Klagenfurt, Kassel, Karlsruhe und der Zeppelin University, Friedrichshafen.
- Telefon
- 030-56732150
Claude Rosselet, lic. oec. HSG
Inhaber der Firma Inscena Systemische Beratung GmbH in Männedorf (Schweiz); mehrjährige Tätigkeit in leitenden Funktionen; Mitglied der Redaktion der Fachzeitschrift »Praxis der Systemaufstellung«; Gründungsmitglied und ehemaliger Vorstand des Internationalen Forums für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten (infosyon) e. V.
Arbeitsschwerpunkte: Beratung in Strategieentwicklungs-, Innovations- und Veränderungsprozessen; Coaching von Teams und Führungskräften in kritischen Entwicklungsphasen; Internationale Lehrtätigkeit mit Schwerpunkt auf Methoden der systemischen Interventionspraxis.
Zahlreiche Veröffentlichungen zur Systemischen Aufstellungsarbeit in Managementkontexten u. a. »Management macht Sinn« (mit Georg Senoner, Carl-Auer 2010).
- Homepage
- www.inscena.ch
Gunther Schmidt, Dr. med., Dipl. rer. pol.
Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Mitbegründer des Heidelberger Instituts für systemische Forschung und Beratung, der Internationalen Gesellschaft für Systemische Therapie (IGST), des Helm-Stierlin-Instituts in Heidelberg und des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC).
Gunther Schmidt ist Leitender Arzt der SysTelios-Psychosomatik-Privatklinik für hypnosystemische Gesundheitsentwicklung in Siedelsbrunn. Daneben leitet er das Milton-Erickson-Institut Heidelberg und ist in der Weiterbildung im In- und Ausland tätig.
Bild: © Guy Jallay
Beate Charlotte Ulrich
Studium Erziehungswissenschaft/Sport, Verlagsfachwirtin, Ausbildung in systemischer Familientherapie, Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung, über 20-jährige Führungstätigkeit in Non-Profit- und Profitunternehmen, Lehrauftrag an der Universität Mannheim, Geschäftsführerin in einem Fachbuchverlag, selbstständig in freier Praxis als Coach, Beraterin und Trainerin.
Arbeitsschwerpunkte: Autorencoaching, Coaching, Training und Mentoring für Berufsstart und Wiedereinstieg, Business-Strategien für Frauen in Führungspositionen.
Rudi Wimmer, Prof. Dr.
Studium der Rechts- und Staatswissenschaften, Habilitation für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung. Seit 1988 Geschäftsführender Gesellschafter der OSB Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung, Wien. Professor für Führung und Organisation am Wittener Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/ Herdecke.