Inhouse/ Consulting

Wir verfügen über eine langjährige Expertise in der Durchführung und Gestaltung von systemischen Weiterbildungen. Zusätzlich zu den offenen Seminaren entwickeln wir für Unternehmen [meist für interne Dienstleister – PE | OE-Abteilungen, interne Beratungen – oder in deren Auftrag], für Beratungsunternehmen, Berater-Netzwerke o.Ä. maßgeschneiderte Inhouse-Programme, die sich spezifisch mit Fragen der systemischen Sicht von Organisation, Führung und Beratung beschäftigen. Zunehmend werden wir auch angefragt zur (systemischer reflektierten) Gestaltung von funktionierenden neuen Organisationsformen.

Unser Vorgehen bei Inhouse-Maßnahmen

Nach sorgfältiger Bedarfsklärung konzipieren wir für Ihre Einrichtung mehrtätige und auch mehrere Module umfassende Entwicklungsprogramme.
Folgende Kerninhalte wurden in der Vergangenheit vermittelt und zeigen das Spektrum möglicher Angebote auf:

  • Systemisches Denken und Handeln
  • Organisation und Führung systemisch
  • Systemisches Projektmanagement
  • Systemische Interventionstechniken, Interventionsdesigns und -architekturen
  • Systemische Beratung von Familienunternehmen und Unternehmer- familien
  • Das Potenzial der neueren Systemtheorie [im Sinne N. Luhmanns] für Beratung, Management und Organisationsgestaltungen
  • Systemische Gruppendynamik für Führungskräfte
  • Systemische Sichten auf neuere Team- und Organisationskonzepte [Agilität, Design Thinking etc.] und deren Einbettung in größere Unternehmenskontexte

Je nach Vorkenntnissen des Teilnehmerkreises können die Kurse als Einstiegs- oder auch als Vertiefungsseminar konzipiert werden.

Vorkonfigurierte Programmangebote

Wir bieten Unternehmen auch die Möglichkeit, auf bereits erfolgreich durchgeführte Programme und deren Designs zurückzugreifen. Konkret gibt es dazu folgende Angebote:

Führung nah am Business – Geschäftsbasierte Inhouse-Führungsentwicklungen

Führungsentwicklung in Familienunternehmen

Fallberatung auf den Punkt

Führen und Zusammenarbeiten hybrid

 

Inhouse-Beratung

Zunehmend bearbeiten wir Anfragen zur wirksamen Positionierung interner Dienstleister [PE| OE-, Change- und Innovationsabteilungen] in sich verändernden agilen Kontexten und unterschiedlichen Unternehmenstypen [Konzernen, Familienunternehmen, Start-ups]. Ergänzend zu den genannten Themenfeldern und Inhouse-Programmen unterstützen wir unsere Kunden in der Konzeption und Durchführung von Management-Meetings und Konferenzen bis hin zu umfassenderen [systemisch reflektierten] Veränderungsvorhaben rund um „New Organizing“, Agilität, Digitalisierung etc.

Kontakt: Torsten Groth: groth@simon-weber.de, Simon Weber Friends GmbH

Unser Kernteam


Unsere Netzwerkpartner*innen