Die Corona-Pandemie hat uns dazu gezwungen, … – das Anderssein ist auf vielfältige Weisen in unsere Lebens-, Führungs- und Beratungspraxis eingetreten und realisiert worden. Viele Jahre lang für notwendig und unverzichtbar gehaltene Praktiken wurden über Bord geworfen: Veränderung und Steuerung wurde möglich …

Wir nehmen die (positiven und negativen) Erfahrungen zum Anlass, uns mit Umsetzungsfragen zu beschäftigen. Es geht um Wirksamkeit, es geht um Nachhaltigkeit, es geht um radikalen Wandel. Denn, mit Paul Watzlawick gesprochen, nicht die „Möglichkeiten des Andersseins“ sind der Engpass, sondern die Gestaltung von Prozessen, die einen nachhaltigen Wandel ermöglichen.

Wirtschaft, Politik und Gesellschaft stehen vor den vielleicht größten Herausforderungen. Was kann Systemdenken zum Systemwandel beitragen?

Seid dabei, und diskutiert mit Fachleuten: Wie gelingt ein nachhaltiger Wandel, der als System- oder Paradigmenwechsel verstanden werden kann?

Lasst uns den Sommer 2021 intensiv mit persönlichen, realen Begegnungen genießen. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen in Präsenz im Kreis unserer Alumni und systemisch Interessierten am 1./2. Juli 2022 in Berlin.