Systemische Organisationsberatung Grundkurs
Start: 7. April 2025
Veranstaltungsort: Heidelberg
In diesem Curriculum werden theoretische und handwerkliche Grundlagen der systemischen Organisations-Beratung vermittelt. Dabei orientieren wir uns an unserem Grundprinzip, systemisch-konstruktivistisches Verständnis mit organisationstheoretischen Fragen zu verknüpfen.
Im Grundkurs erarbeiten wir die wichtigsten Elemente der Gestaltung von Beratungsprozessen. Die Vermittlung des theoretischen Verständnisses ist intensiv mit praktischen Übungen und Arbeit an realen Fällen kombiniert. Regelmäßige Reflexionen der eigenen Beratungsidentität bieten eine solide Basis für die Beratungspraxis.
Wir haben unser Curriculum im letzten Jahr erfolgreich mit „blended learning“ Elementen getestet und werden solche ab sofort in unsere Kurse einbinden. In vier Online-Einheiten werden inhaltliche Themen mit realen Fallarbeiten aus unserer Beratungspraxis verknüpft. Diese Online-Einheiten stehen in thematischer Verbindung zu den jeweiligen Präsenzmodulen.
Leitung
Stefan Günther
Johanna Dietl
Torsten Groth (Co-Referent)
Module
Modul 1
Grundlagen der Beratung
Systemtheoretische Denkfiguren und systemische Beratungsprämissen erleben; Auftrags- und Zielklärung.
Online
System-Umwelt-Relation; Fallarbeit zur Auftragsklärung
Modul 2
Interviewführung
Wie man Beratung mit dem Kunden gemeinsam erzeugt, Probleme und Konflikte [er-]klärt sowie Lösungen [er-]findet.
Online
Beratungsansätze; Fallarbeit zur Neutralität der Beratung
Modul 3
Interventionsstrategie
Wie man auf Kommunikationsmuster Einfluss gewinnt, Interessengegensätze bearbeitet und Formate zur Bearbeitung spezifischer Fragestellungen entwickelt.
Online
Grundfragen des Organisierens; Fallarbeit zu Interventionsprinzipien und -ebenen
Modul 4
Organisationen verändern
Entscheidungen und Entscheidungsprämissen erkennen, Wie man typische Muster in Interaktionen erkennt und Interventionen gestaltet. Systeme zum Lernen anregen.
Online
Entscheidungsprozesse in Organisationen begleiten; Fallarbeit zu generierenden Mechanismen und Musterveränderungen
Modul 5
Live Beratung und Berateridentität
Einflussnahme handwerklich gestalten, einen »echten« Kunden live beraten und die eigenen Stärken als Berater*in reflektieren.
Termine
Modul 1
Präsenz: 7. – 9. Apr 2025
Online: 5. Mai 2025 von 18:00-19:30 Uhr und 6. Mai 2025 von 9:00-13:30 Uhr
Modul 2
Präsenz: 14.-16. Mai 2025
Online: 2. Jun 2025 von 18:00-19:30 Uhr und 3. Jun 2025 von 9:00-13:30 Uhr
Modul 3
Präsenz: 23.-25. Jun 2025 (mit Torsten Groth 23.+24. Jun)
Online: 18. Aug 2025 von 18:00-19:30 Uhr und 19. Aug 2025 von 9:00-13:30 Uhr
Modul 4
Präsenz: 15.-17. Sep 2025 (mit Torsten Groth 15.+16. Sep)
Online: 13. Okt 2025, 18:00-19:30 Uhr und 14. Okt 2025 von 9:00-13:30 Uhr
Modul 5
Präsenz: 27.-29. Okt 2025
Gruppengröße
max. 18 Personen
Zielgruppe
Interne und externe Berater:innen und Coaches, Führungskräfte, Experten:innen, Gründer:innen, Verantwortliche für Culture, Change & Transformation
Preis
8.550 € + MwSt.
Ort
Heidelberg
Zur Anmeldung
Anmeldungen sind alternativ auch per Post, E-Mail und Telefon möglich:
Simon Weber Friends Systemische Organisationsberatung GmbH
Elvira Schwebler
Vangerowstr. 14,
69115 Heidelberg
Tel. +49 6221-418671
E-Mail: info@simon-weber.de