In dieser 1,5-jährigen Weiterbildung werden die theoretischen und praktischen Grundlagen für ein professionelles systemisches Business Coaching gelegt. Die Basis dafür bildet der swf-Coaching-Ansatz. Dieser verknüpft ein systemisch-konstruktivistisches Beratungsverständnis mit einem organisationstheoretischen Blick auf Führung und Organisation. Somit wird den vielfältigen Anliegen, die aus den aktuellen Organisationswelten an ein Coaching herangetragen werden, in besonderer Weise Rechnung getragen. 

Die Teilnehmenden erfahren und erweitern ihre Handlungs- und Beziehungskompetenzen und integrieren neues Wissen, um Coachingprozesse mit dem Fokus auf Einzelpersonen zu initiieren und zu gestalten. Das Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, Coachingprozesse zu planen und unter Berücksichtigung des Unternehmenskontextes sowie der Person der Führungskraft erfolgreich durchzuführen.

Die theoretisch-konzeptionellen Grundpfeiler unserer systemischen Coachingweiterbildung sind die soziologische Systemtheorie, der hypnosystemische Ansatz, wie auch der Konstruktivismus. Diese bewährten Denk- und Handlungskonzepte bilden für uns die Grundlage, um im Coaching wirksam zu werden. Business Coaching ist anspruchsvoll: Konkret geht es im Coaching-Prozess darum, Muster zu erkennen, wie sie sich im Denken und Handeln Einzelner, oder auch in Interaktionen bis hin zu ganzen Organisationen etabliert haben (… um sie anschließend neu und anders zu erklären und zu verändern).

Dazu wird immer wieder angeregt, auf verschiedenen Ebenen wahrzunehmen und zu intervenieren und die Führungskraft zur Entfaltung ihrer Ressourcen anzuregen. Während der gesamten Weiterbildung wird die Rolle der Teilnehmenden als Coach/-in reflektiert. Die Auseinandersetzung mit der eigenen beruflichen Entwicklung und Zukunft gehört ebenso dazu, um eine eigene professionelle Haltung entwickeln zu können.