Michel Eggebrecht

Netzwerkpartner und Seminarleiter

Michel Eggebrecht ist Experte für die Entwicklung von Teams und deren Einbettung in die Organisation. Als Wirtschaftspsychologe, systemischer Organisationsberater, Mediator und Buchautor berät er Unternehmen zu allen Herausforderungen der Teamarbeit. Er hat zahlreiche Teams begleitet, an einer Hamburger Hochschule unterrichtet und schult Teamentwicklungskompetenzen für Berater und Führungskräfte. Für Simon Weber Friends leitet er das Seminar Kompaktseminar systemische Teamentwicklung sowie die Online-Reihe Das Team als soziales System.

Michel Eggebrecht

Erfahrung
  • Selbstständig mit Team- und Organisationsentwicklung seit 2013
  • Laterale und disziplinarische Führungsrollen im agilen Umfeld
  • Von 2016 bis 2022 Hochschuldozent (Sozialpsychologie, qualitative Methodenlehre, Kommunikation & Moderation)
  • Ausbildung unter anderem in systemischer Organisationberatung, Teamentwicklung, Gruppendynamik (DGGO), Wirtschaftsmediation und Klärungshilfe
  • Studium der Wirtschaftspsychologie und Human Resources Management (M.Sc.)
Themenschwerpunkte
  • Teamentwicklung und Teammediation
  • Teamführung
  • Begleitung von Teams bei Restrukturierungen und anderen Veränderungsprozessen
  • Die Verbliebenen nach dem Stellenabbau
  • Beratung zu Rahmen für effektive Teamarbeit 
  • Zusammenspiel zwischen selbstgesteuerten Teams und Hierarchie
  • Entscheidungsprozesse in und zwischen Teams 
Veröffentlichungen
  • Eggebrecht, Michel. Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will?: Herausforderungen für Teamentwickler und Führungskräfte. Carl-Auer Verlag, 2024.
  • Eggebrecht, Michel. Entschieden!: Wie du im agilen Umfeld gute Beschlüsse herbeiführst. Campus Verlag, 2021.