Michel Eggebrecht

Netzwerkpartner und Seminarleiter
KONTAKTAUFNAHME

Michel Eggebrecht ist Experte für Teamentwicklung und effektive Rahmengestaltung. Als systemischer Organisationsberater, Mediator, Agile Coach und Buchautor berät er Unternehmen zu allen Herausforderungen der Teamarbeit und deren Einbettung in die Organisation. Er hat zahlreiche Teams begleitet, an einer Hamburger Hochschule unterrichtet und schult Teamentwicklungskompetenzen für agile und klassische Führungsrollen. Für Simon Weber Friends leitet er das Seminar Teamentwicklung – systemisch betrachtet.

Michel Eggebrecht

Erfahrung
  • Selbstständig mit Team- und Organisationsentwicklung seit 2013
  • laterale und disziplinarische Führungsrollen im agilen Umfeld (Scrum Master, Release Train Engineer nach SAFe, disziplinarischer Abteilungsleiter für Agile Coaches, Scrum Master, Product Owner und Softwareentwickler)
  • Von 2016 bis 2022 Hochschuldozent (Sozialpsychologie, qualitative Methodenlehre, Kommunikation & Moderation)
  • Ausbildung unter anderem in systemischer Organisationberatung, Gruppendynamik (DGGO), Wirtschaftsmediation und Klärungshilfe
  • Studium der Wirtschaftspsychologie und Human Resources Management (M.Sc.)
Themenschwerpunkte
  • Teamentwicklung und Teammediation
  • Beratung zu Rahmen für effektive Teamarbeit 
  • Zusammenspiel zwischen selbstgesteuerten Teams und Hierarchie
  • Entscheidungsprozesse im agilen Umfeld 
Veröffentlichungen
  • Eggebrecht, Michel. Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will?: Herausforderungen für Teamentwickler und Führungskräfte. Carl-Auer Verlag, 2024.
  • Eggebrecht, Michel. Entschieden!: Wie du im agilen Umfeld gute Beschlüsse herbeiführst. Campus Verlag, 2021.