Liebe Besucherin, lieber Besucher,
wir freuen und über Ihr Interesse an Simon, Weber and Friends. Auf unserer Webseite finden Sie ein breit gefächertes Angebot an systemischen Weiterbildungen und Beratungsleistungen.
Im Verlauf der letzten Jahre sind wir kontinuierlich gewachsen. Wir haben neben unseren klassischen Säulen »Organisationsberatung«, »Gruppendynamik« sowie den Tagungen unser Angebot weiter ausgebaut, zuletzt um die Themenbereiche »Systemische Führung« und »New Organizing«.
Zudem finden Sie diverse »Inhouse-Angebote«, die wir mit unseren Netzwerkpartner*innen anbieten bzw. mit Kunden entwickeln.
Auch mit dem Wachstum bleibt unser Motto: »Im Kern die Theorie!« Wie anders kann man sonst in den Unsicherheiten rund um Agilität, Digitalisierung und Corona wirksame Ideen entwickeln und praktisch umsetzen?
Viel Spaß beim Stöbern, Ihr SWF-Team
Systemische Organisationsberatung
Unser bewährtes Kursprogramm »Systemische Organisationsberatung« vermittelt fundierte Kompetenzen für die Beratung von Organisations-, Management und Führungsfragen. Im Kern steht der intensive Theorie-Praxis-Bezug und die Stärkung der Sicherheit im Berateralltag. Aktuelle Themen wie New Work, Agilität oder Digitalisierung werden im Laufe der Kurse integriert, zudem ergänzen Online-Elemente ab sofort die Präsenzmodule.
Systemische Gruppendynamik
Dreh- und Angelpunkt von Organisationen sind Gruppen und Teams mitsamt deren Dynamiken.
Eine der lehrreichsten Methoden, die Funktion und Wirkungsweise von Gruppenprozessen zu erfahren, ist der Besuch eines gruppendynamischen Trainings.
Systemische Führung
Organisation lässt sich nicht ohne Führung denken. In Zeiten, in denen Führungskonzepte weiterhin auf individuelle Vervollkommnung von Führungskräften setzen oder ihnen erklären, wie sie sich selbst überflüssig machen, bringen wir in unseren maßgeschneiderten Angeboten Führung und Organisation zusammen.
Wir geben Führungskräften das konzeptionelle Rüstzeug, den widersprüchlichen Erwartungen an Ihre Rolle und Person gerecht zu werden und Wirkung zu erzielen.
New Organizing
Die Digitalisierung und der dadurch ausgelöste gesellschaftliche Wandel haben erheblichen Einfluss auf die Formen des Organisierens. »Agilität«, »New Work« oder »Purpose« sind Schlagworte in diesem Wandel.
Systemtheorie befähigt dazu, Chancen und Risiken des »New Organizing« zu erkennen. Unsere Angebote helfen gerade in komplexen Zeiten all jenen, die Neues ausprobieren wollen (müssen ?!) oder in der Anwendung neuer Konzepte auf unerwartete Schwierigkeiten stoßen.
Netzwerk für systemische Impulse
Simon, Weber and Friends ist auch ein Netzwerk von Gleichgesinnten, die das Systemdenken im professionellen Alltag schätzen gelernt haben. Viele unserer Teilnehmenden suchen den Austausch und möchten systemtheoretisch weiter am Ball bleiben.
Mit vielfältigen Formaten kommen wir diesem Wunsch nach.
Inhouse
Simon, Weber and Friends verfügt über langjährige Expertise in der Durchführung und Gestaltung von systemischen Weiterbildungen.
Zusätzlich zu den Seminaren entwickeln wir für Unternehmen maßgeschneiderte Inhouse-Angebote, die sich spezifisch mit Fragen der systemischen Sicht von Organisation, Führung und Beratung beschäftigen.
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