Praktische Systemtheorie für Organisation und Führung
Bewährtes neu ausprobieren
Im Kern die Theorie …
Mit theoriebasierten Konzepten, die sich immer wieder in der Praxis bewähren, hat SWF in knapp vier Jahrzehnten den Ruf einer führenden Autorität im systemischen Feld erworben.
Als Impulsgeber und Wegbereiter erforschen wir die Möglichkeiten guten Organisierens und Führens, die über die Moden unserer Zeit hinausgehen.
Über 3.600 Absolventen haben unsere Kurse besucht, profitieren von dem Wissen und tragen es weiter.
Nächste Info-Veranstaltung zu unseren Angeboten
Online 9. Juni 2022
Nächste Termine
Start 22. Juni 2022, Berlin
15 Gebote – Kernideen systemischer Führung und Beratung
Leitung: Torsten Groth
Start 31. August 2022, Heidelberg
Systemische Organisationsberatung
Aufbaukurs
Leitung: Torsten Groth, Stefan Günther, Timm Richter
Start 5. September 2022, Berlin
Systemische Organisationsberatung
Leitung: Christina Grubendorfer, Torsten Groth
Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen: »New Organizing«
Wenn größere Unternehmen Konzepte der Organisationsgestaltung einführen, die gerade im Trend liegen, zeigt sich häufig eine deutliche Kluft zwischen den Verheißungen und Versprechungen dieser Ansätze und ihrer Umsetzung in der Praxis. Simon Weber Friends (SWF) initiierte das Projekt »New Organizing« mitsamt vielen Netzwerkpartner, SWF-Alumni. Über den Zeitraum von zwei Jahren wurden mehr als 60 Interviews in 13 Großorganisationen geführt und gemeinsam ausgewertet. Das Buch dazu ist erschienen …
Nichts mehr verpassen!
1./2. Juli 22, Berlin, im bUm
Anderssein – wie realisieren? Weiterdenken … Das SWF Jahresforum
Die Pandemie hat uns dazu gezwungen – das Anderssein ist auf vielfältige Weisen in unsere Lebens-, Führungs- und Beratungspraxis eingetreten und realisiert worden. Viele Jahre lang für notwendig und unverzichtbar gehaltene Praktiken wurden über Bord geworfen: Veränderung und Steuerung wurde möglich. Wir nehmen die Erfahrungen zum Anlass, uns mit Umsetzungsfragen zu beschäftigen. Es geht um Wirksamkeit, es geht um …
Selbstorganisation als Selbstfesselung
Im Kontext aktueller Veränderungsprozesse, die man unter „New Organizing“ fassen kann, streben viele Unternehmen nach einem höheren Maß an „Selbstorganisation“.
Dass Anspruch und Wirklichkeit auseinanderfallen können, liegt u.E. darin begründet, dass in vielen neueren Ansätzen sowohl konzeptionell wie auch in der praktischen Umsetzung organisationale Grundfragen nicht angemessen behandelt werden.
Noch mehr spannende Impulse gibt es in unserem
Systemische Impulse
Blogbeiträge
Die Berge wegdenken
In der ZOE 2/2022 hat Fritz B. Simon mit ZOE-Redakteur Heiko Roehl darüber gesprochen, warum Macht im Wandel oft ausgeblendet wird. hier geht es zum Interview
Podcast Insights
Mit der Frage “Wie kommt das Agile in die systemische Beratung?” hat Boris Gloger seine Podcastfolge mit Torsten Groth und Timm Richter gestartet. Dabei kann man die Frage auch gut…
Podcast Das Ende
Fritz B. Simon wurde von Robert Stulle, einem unserer SWF Netzwerkpartner und Ilan Siebert zum Ende interviewt. Wie Fritz anmerkte, ging das Interview gut los. Und es lohnt sich, es…
Selbstorganisation als Selbstfesselung – und wie sich das vermeiden lässt
von Timm Richter, Stefan Günther, Torsten Groth // Im Kontext aktueller Veränderungsprozesse, die man unter „New Organizing“[1] fassen kann, streben viele Unternehmen nach einem höheren Maß an „Selbstorganisation“. Mit diesem Schritt…
Podcast Expedition Arbeit
Torsten Groth war im Februar zu Gast in der Podcastreihe der Expedition Arbeit. Dort hat er über New Organizing und Post-modisches Management gesprochen. hier geht es zum Podcast #103
Systemische Literatur
Theorie und Praxiserfahrung
Publikationen
Denken verschriftlichen: Beobachten Sie, welche Bücher rund um den SWF-Ansatz veröffentlicht werden …
349 S | 49,00€
124 S | 16,95€
126 S | 12,00€
254 S | 29,95€
176 S | 29,95€
300 S | 29,95€
113 S | 24,95€
317 S | 54,00€
126 S | 16,95€
128 S | 16,95€
120 S | 16,95€
128 S | 16,95€
powered by Borlabs Cookie