Roland Wolfig

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KONTAKTAUFNAHME

Roland Wolfig begleitet Organisationen als systemischer Organisationsberater und Coach. Seine Expertise und Leidenschaft liegt im schaffen von Räumen, in denen Menschen sich entfalten und wachsen können, um so sich selbst, ihr Team und die gesamte Organisation nachhaltig zu entwickeln.

Roland Wolfig

Erfahrung

Mit einem Hintergrund in Elektronik (MSc), Informatik (Dr.) und Wirtschaft/Management (MBA) hat Roland seit Beginn seiner Karriere als Vermittler und Übersetzer zwischen verschiedenen Disziplinen und Perspektiven agiert. Dies genießt er auch weiterhin in Beratungsprojekten, als Lektor an Universitäten und Fachhochschulen, als Autor und als Gründer von Unternehmen.

Themenschwerpunkte
  • Organisationsentwicklung
  • Agile Transformation
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Führung
Veröffentlichungen
  • Mitautor der Fallstudie »Wiener Melange: Die Milch kriegst’ nicht mehr aus dem Kaffee – Agile Inseln in einem Telekommunikationsunternehmen« In: T. Groth, G.P. Krejci & S. Günther (Hrsg.). New Organizing: Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann. Carl Auer Verlag, Heidelberg, 2021
  • Agile Werte- und Kompetenzentwicklung – Wege in eine neue Arbeitswelt – Werner Sauter, Roman Sauter, Roland Wolfig – Springer Gabler, 2018
  • enjoyable work – The Relationship of Agile, Lean and Motivation Theory, Manage Agile Conference, 2014
  • Agile Methodologies – Scrum and Kanban for Automotive SPICE, Gate4SPICE Conference, 2013