Stefan Günther

Dipl.-Psych.

Studium der Psychologie, Schwerpunkte Klinische und Arbeits- und Organisationspsychologie. Zunächst Konzeption, Therapie und wissenschaftliche Begleitforschung in psychosomatischer Fachklinik. Seit 1990 Partner in einer Beratungssozietät für Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 2003 selbständig mit einem umfangreichen und internationalen Netzwerk von Beraterkollegen mit komplementären Kompetenzen.

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre:

  • systemische Strategie- und Changeberatung im Mittelstand und Unternehmensbereichen von Konzernen
  • Führungsentwicklung und Führungskräfteentwicklung
  • Gestaltung von Lernarchitekturen für nachhaltige Veränderungen, z.B.: Safety, Qualität, Prävention
  • Coaching von Schlüsselpersonen und Leitungsteams
  • Qualifizierung interner und externer Berater

Systemisch reflektierender Praktiker vor allem in der langfristigen Entwicklungspartnerschaft [z.T. über 20 Jahre] mit Konzernen, mittelständischen und kleinen Unternehmen unterschiedlicher Branchen im Profit- und Nonprofitbereich als Berater, Trainer, Coach, Moderator.

In verschiedenen Netzwerken und Rollen aktiver Partner z.B. der osb- international [Tübingen], ICL [Berlin] sowie OCK [Sydney].