Mag. Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Wien, Doktorat in Interventionswissenschaften in Klagenfurt; Lektor an Universitäten und Fachhochschulen. Langjährige Erfahrung als Projektleiter in internationalen Organisationen. Freiberuflicher Organisationsberater und Trainer. Arbeitsschwerpunkte: Führung, Team, Projektmanagement sowie Interkulturelle Beratung.
Lehrtrainer für Gruppendynamik (ÖGGO) und Mitglied bei der Academy of Management (AoM)
Veröffentlichungen (u.a):
- Beratung virtueller Teams im interkulturellen Kontext – ein Bericht aus der Praxis (mit U. Clement), Zeitschrift für Gruppendynamik und Organisationsberatung, Nr. 1/2008
- Wie entheroisiert man Führungskultur? (mit A. Dreher und E. Kleestorfer), Organisa tionsEntwicklung, Nr. 3/2012.
- Cultural Diversity in T-Groups – Report on a Research Project, (mit E. E. Krainz), in: ÖGGO (Editors): »Here & Now. Collected Writings on Group Dynamics« (2013)
- Alte Antworten auf neue paradoxe Herausforderungen. Gruppendynamik und Systemtheorie in der Medienbranche (mit T. Groth und N. Schön). OrganisationsEntwicklung, Nr. 3/2016.
- Paradoxien globaler Projektteams, Carl-Auer Systeme Verlag 2018
- Verfasser der wöchentlichen Online-Kolumne »Organisationen beobachten«, sowie regelmäßiger Rezensent bei der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
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