
Systemische Organisationsberatung Grundkurs
Start: 10. Januar 2024
Veranstaltungsort: Berlin
In diesem Curriculum werden theoretische und handwerkliche Grundlagen der systemischen Organisationsberatung vermittelt. Dabei orientieren wir uns an unserem Grundprinzip, systemisch-konstruktivistisches Verständnis mit organisationstheoretischen Fragen zu verknüpfen.
Im Grundkurs erarbeiten wir die wichtigsten Elemente der Gestaltung von Beratungsprozessen. Die Vermittlung des theoretischen Verständnisses ist intensiv mit praktischen Übungen und Arbeit an realen Fällen kombiniert. Regelmäßige Reflexionen der eigenen Beratungsidentität bieten eine solide Basis für die Beratungspraxis.
Wir haben unser Curriculum im letzten Jahr erfolgreich mit „blended learning“ Elementen getestet und werden solche ab sofort in unsere Kurse einbinden. In vier Online-Einheiten werden inhaltliche Themen mit realen Fallarbeiten aus unserer Beratungspraxis verknüpft. Diese Online-Einheiten stehen in thematischer Verbindung zu den jeweiligen Präsenzmodulen.
Module
Modul 1
Grundlagen der Beratung
Systemtheoretische Denkfiguren und systemische Beratungsprämissen erleben; Auftrags- und Zielklärung.
Online
System-Umwelt-Relation; Fallarbeit zur Auftragsklärung
Modul 2
Interviewführung
Wie man Beratung mit dem Kunden gemeinsam erzeugt, Probleme und Konflikte [er-]klärt sowie Lösungen [er-]findet.
Online
Beratungsansätze; Fallarbeit zur Neutralität der Beratung
Modul 3
Interventionsstrategie
Wie man auf Kommunikationsmuster Einfluss gewinnt, Interessengegensätze bearbeitet und Formate zur Bearbeitung spezifischer Fragestellungen entwickelt.
Online
Grundfragen des Organisierens; Fallarbeit zu Interventionsprinzipien und -ebenen
Modul 4
Organisationen verändern
Entscheidungen und Entscheidungsprämissen erkennen, Wie man typische Muster in Interaktionen erkennt und Interventionen gestaltet. Systeme zum Lernen anregen.
Online
Entscheidungsprozesse in Organisationen begleiten; Fallarbeit zu generierenden Mechanismen und Musterveränderungen
Modul 5
Live Beratung und Berateridentität
Einflussnahme handwerklich gestalten, einen »echten« Kunden live beraten und die eigenen Stärken als Berater*in reflektieren.
Termine
Modul 1
Präsenz: 10.-12. Jan 2024
Online : 8. Feb 2024 von 18:00-19:30 Uhr und 9. Feb 2024 von 9:00-13:30 Uhr
Modul 2
Präsenz: 14.-16. Feb 2024
Online: 29. Feb 2024 von 18:00-19:30 Uhr und 1. Mär 2024 von 9:00-13:30 Uhr
Modul 3
Präsenz: 13.-15. Mär 2024 (mit Torsten Groth 13.+14. Mär 2024)
Online: 4. Apr 2024 von 18:00-19:30 Uhr und 5. Apr 2024 von 9:00-13:30 Uhr
Modul 4
Präsenz: 17.-19. Apr 2024 (mit Torsten Groth 17.+18. Apr 2024)
Online: 2. Mai 2024, 18:00-19:30 Uhr und 3. Mai 2024 von 9:00-13:30 Uhr
Modul 5
Präsenz: 15.-17. Mai 2024
Gruppengröße
max. 18 Personen
Zielgruppe
Interne und externe Berater:innen und Coaches, Führungskräfte, Experten:innen, Gründer:innen, Verantwortliche für Culture, Change & Transformation
Preis
8.550 € + MwSt.
Ort
Private Roof Club
Mühlenstrasse 78-80
10243 Berlin
Zur Anmeldung
Anmeldungen sind alternativ auch per Post, E-Mail und Telefon möglich:
Simon Weber Friends Systemische Organisationsberatung GmbH
Elvira Schwebler
Vangerowstr. 14,
69115 Heidelberg
Tel. +49 6221-418671
E-Mail: info@simon-weber.de