Seminarinhalte

• Wir erproben zunächst vier systemische Blickwinkel bezogen auf Teams:
  • Wie die Organisation als Umwelt auf Dynamik und Leistung des Teams einwirkt
  • Wie sich soziale Ordnung in Teams ausbildet
  • Wie sich (vermeintliche) Teamprobleme auf ihre Funktionen und Dysfunktionen hin untersuchen lassen
  • Welchen Unterschied die konstruktivistische Perspektive für Teambegleiter:innen macht
• Ein gruppendynamischer Blick auf Teams – mit Gerhard Krejci (inklusive Übung)
• Ablauf eines idealtypischen Teamentwicklungsprozesses
• Exkurs: Was, wenn sich ein Team gar nicht entwickeln will?
• Arbeit an realen Fällen der Teilnehmer:innen anhand eines strukturierten Analyse-Vorgehens, das die erarbeiteten systemischen Perspektiven miteinander verknüpft

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an alle, die Verantwortung für die Entwicklung und Begleitung von Teams übernehmen: Coaches, Berater:innen sowie Personen in klassischen und agilen Führungsrollen.

Wer bereits systemische/systemtheoretische Vorkenntnisse mitbringt, hat hier die Möglichkeit, diese mit einem spezifischen Anwendungsfokus auf Teams zu vertiefen. Herzlich eingeladen sind aber auch alle, die zum ersten Mal in die systemische Denkweise eintauchen möchten.