Systemische Organisationsberatung

Unser bewährtes Kursprogramm »Systemische Organisationsberatung« vermittelt fundierte Kompetenzen für die Beratung von Organisations-, Management und Führungsfragen. Im Kern steht der intensive Theorie-Praxis-Bezug und die Stärkung der Sicherheit im Berateralltag. Aktuelle Themen wie New Work, Agilität oder Digitalisierung werden im Laufe der Kurse integriert, zudem ergänzen Online-Elemente ab sofort die Präsenzmodule.

Systemische Gruppendynamik

Dreh- und Angelpunkt von Organisationen sind Gruppen und Teams mitsamt deren Dynamiken.

Eine der lehrreichsten Methoden, die Funktion und Wirkungsweise von Gruppenprozessen zu erfahren, ist der Besuch eines gruppendynamischen Trainings.

New Organizing

Die Digitalisierung und der dadurch ausgelöste gesellschaftliche Wandel haben erheblichen Einfluss auf die Formen des Organisierens. »Agilität«, »New Work« oder »Purpose« sind Schlagworte in diesem Wandel.

Systemtheorie befähigt dazu, die Chancen und Risiken des »New Organizing« zu erkennen. Unsere Angebote helfen gerade in komplexen Zeiten all jenen, die Neues ausprobieren wollen (müssen ?!) oder in der Anwendung neuer Konzepte auf unerwartete Schwierigkeiten stoßen.

Netzwerk für systemische Impulse

Simon, Weber and Friends ist auch ein Netzwerk von Gleichgesinnten, die das Systemdenken im professionellen Alltag schätzen gelernt haben. Viele unserer Teilnehmenden suchen den Austausch und möchten systemtheoretisch weiter am Ball bleiben.

Mit vielfältigen Formaten kommen wir diesem Wunsch nach.

Inhouse

Simon, Weber and Friends verfügt über langjährige Expertise in der Durchführung und Gestaltung von systemischen Weiterbildungen.

Zusätzlich zu den Seminaren entwickeln wir für Unternehmen maßgeschneiderte Inhouse-Angebote, die sich spezifisch mit Fragen der systemischen Sicht von Organisation, Führung und Beratung beschäftigen.