Daniel Sely, M. A.; Senior Expert Strategie- und Organisationsentwicklung; Corporate Development der DB Systel GmbH; Schwerpunkte: dynamische, kollaborative Strategieentwicklung sowie Gestaltung zukunftsfähiger Strukturen zur Zusammenarbeit, Steuerung und Ausrichtung.

Aaron Scheer, BSC; Systemischer Organisations­berater bei Heitger Consulting by KPMG; Gruppendynamik Trainer unter Supervision (ÖGGO). http://www.heitgerconsulting.com

Anette Bickmeyer, Dr. phil.; Ideenentwicklerin und Conceptionistin, Coach. http://www.anette-bickmeyer-concepts.de

Elena A. Kalogeropoulos, M. A. S; Juristin, systemische Politik- und Organisationsberaterin in den Bereichen Strategie und Innovation. Thematische Schwerpunkte: Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Vielfalt an den Schnittstellen von Zivilgesellschaft, Staat, Wirtschaft und Wissenschaft.

Eva Maria Schielein, systemische Organisationsberaterin, Coach und Trainerin; mit dem Format Positive Transformation© begleitet sie Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei Veränderungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung; Netzwerkpartnerin bei Simon, Weber & Friends. http://www.aestimat.de

Sophie von Vogel, M. A.; Teamleitung Strategie- und Organisationsentwicklung idealo internet GmbH; freiberufliche systemische Beraterin für (agile) Organisationsentwicklung, Leadership und Zusammenarbeitsmodelle und Coaching für Führungskräfte.

Antje Schnoor, Dr.; Wissenschaftsmanagerin in der Strategie-Gruppe der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG); systemische Organisationsberaterin; Schwerpunkte: Kommunikation, Kultur, Führung und Diversität.

Kurt Rachlitz, Doktorand am ISF München und Change-Management Berater bei CNX Consulting Partners; Schwerpunkte: Zusammenarbeit auf digitalen Innovationsplattformen und Neue Arbeitsformen.

Dr. Annette Gebauer ist systemische Organisationsberaterin und Inhaberin der Beratung Interventions for Corporate Learning (ICL) mit Sitz in Berlin. Gebauer unterstützt zahlreiche internationale Unternehmen in Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Kulturentwicklung sowie zur Steigerung der organisationalen Lern- und Leistungsfähigkeit. http://www.icl-net.de

Wolfgang Zimmermann, Leadership Experte und Autor für Führung im Umbruch, Top Manager, Umstieg zum Founder und Sparringspartner sowie Speaker für Unternehmertum, Innovation und Organisation. http://www.wolfgang-zimmermann.com

Julia Wüster, M. Sc. in International Business; HR Professional in verschiedenen internationalen Konzernen; systemische Organisationsberaterin mit den Schwerpunkten Leadership, Teamentwicklung und Personal Development.

Kristina Müller, Wirtschaftspsychologin (B. Sc.); Beraterin für agile Transformation, Leadership Coach, Gründerin; wirtschafts-psycho-logisch fundierte und systemisch geprägte Befähigung von Unternehmen für zukunftsfähiges Business, Ausbildung und Coaching von disziplinarischen und lateralen Führungskräften. http://www.99facets.de

Nadja Walser, Mag.a; selbständige Organisationsberaterin, Trainerin und Coach; Senior Beraterin bei WAYSbetter, Netzwerkpartnerin bei Simon, Weber & Friends. http://www.projekte-und-trainings.at

Menno Huber, Ausbildung zum Real- und Oberschullehrer, Weiterbildung zum Schulleiter; Weiterbildungen in systemischer Organisationsberatung, Strategieentwicklung, Gruppendynamik und Strukturaufstellungen; Master of Advanced Studies ZFH in Supervision und Coaching in Organisationen.Seit 2005 Organisationsberater, Coach und Supervisor (bso) sowie Outdoor Trainer; Geschäftsführer von Menno Huber Consulting und Partner der Concentria GmbH in St. Gallen.Beratungsschwerpunkte: Organisations- und Teamentwicklung, agile Führung, Veränderungsprozesse und Schulentwicklung mit Führungsteams, Großgruppen und Organisationen. http://www.mennohuber.ch

Barbara Vogel, M. A.; Beraterin und Coach; Gründerin von Glen Goldberg als Netzwerk und kreativer Hub; Beratungsschwerpunkte: Führung, Innovation, (agile) Strategie-Entwicklung und das wirksame Bearbeiten von Spannungen. Netzwerkpartnerin bei Simon, Weber & Friends. http://www.glengoldberg.de

Robin Höher, Dipl.-Ing.; Manager Marketing Strategy und Business Development bei Siemens Energy; 2019-2020 Delegierter beim Weltenergierat – Deutschland e.V.; systemischer Organisationsberater und Certified Professional Co-Active Coach. http://www.robin-hoeher.com

Andre Stuer, Dipl.-Informatiker; Managing Partner hs:results Unternehmensberatung mit Schwerpunkten Transformation & Leadership. http://www.hs-results.com

Torsten Groth, Dipl.-Soz.-Wiss.; selbstständiger Organisationsberater, Referent und Trainer zu Anwendungsfragen der Systemtheorie in Management und Beratung; Mitglied im Kernteam von Simon, Weber and Friends.

Peter Feneberg, Berater und Coach; zwei Standbeine: selbständiger Berater und Mitglied der Inhouse Consulting der Audi AG; Beratungsschwerpunkt: die Verzahnung von Strategie, Organisation und Führung im Kontext tiefgreifender Veränderungsprozesse; Netzwerkpartner bei Simon, Weber & Friends.

Gerhard P. Krejci, Dr.; systemischer Organisationberater, Trainer und Coach, Lehrberater, Lehrtrainer für Gruppendynamik (ÖGGO); Mitglied im Kernteam von Simon, Weber and Friends.

Balz Schnieper, lic. oec. HSG / M. A.; selbständiger Organisationsberater mit Schwerpunkten Organisationsdesign und Transformation, Service- und Prozessdesign; Business Coach. http://www.organisationsdesigner.ch

Claudia Salowski, Systemische Organisationsberaterin; seit 2010 als freiberufliche Beraterin, Coach und Autorin tätig, Veröffentlichungen bspw. zu kreativen Methoden im Business Coaching; Netzwerkpartnerin bei Simon, Weber & Friends. http://www.beratungwirkt.de

Timm Richter, Dipl.-Mathematiker und MBA von der MIT Sloan School of Managment; Geschäftsführender Gesellschafter der NEO Culture GmbH; ehem. Vorstand der XING SE; Mitglied im Kernteam von Simon, Weber & Friends. http://www.neoculture.org

Cornelia Odenthal, Dr.; Organisationsberaterin; über 25 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Konzern mit den Schwerpunkten Strategie- und Organisationsentwicklung, Change Management und Kommunikation.

Andreas Ingerfeld, Co-Gründer/Geschäftsführer covolution GmbH; Schwerpunkte evolutionäre Strategie, Transformation und Kommunikation; begleitet seit mehr als zwölf Jahren als Berater komplexe Veränderungen; davor 15 Jahre Bereichsleiter und Sprecher in internationalen Konzernen. http://www.covolution.eu

Manuela Stark, Dipl.-Inf.; Organisationsberaterin, Agile Coach, Netzwerkpartnerin bei LEA GmbH; Beratung von Transformationsprozessen, kollaborative Strategieentwicklung in Netzwerken, langjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement unterschiedlicher Branchen. http://www.starkinnovision.com

Antje Weidling, Dipl.-Ök.; systemische Organisationsberaterin, Coach und Supervisorin (DGSv); seit 2008 Unternehmerin; Sparringspartnerin für Konfliktklärung und Entwicklungsbegleitung von Führungskräften und Teams; (Blockaden)Lösung mit Introvision; 12 Jahre Fach- und Führungserfahrung in der Wirtschaft. http://www.antje-weidling.de

Kerstin Till, Dipl.-Psych.; tätig als Psychologin in einer Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik sowie als Systemische Beraterin und Coach; Approbationsausbildung zur Psychotherapeutin im Vertiefungsgebiet Systemische Therapie.

Josef Jager, Mag., MsC; Senior Process Consultant in einem österreichischen Telekommunikationsunternehmen.

Nina Kublun, Beraterin für digitale Projekte; Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung; seit mehr als 20 Jahren selbstständig in der Beratung, Konzeption und Projektleitung digitaler Projekte für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Nina Kublun

Susanna Maria Krisor, Dr.; Dipl-Psych.; Leitung Zentrale Personalentwicklung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See; Coach; Trainerin und systemische Organisationsberaterin mit den Schwerpunkten Leadership, Engagement, Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. http://www.krisor.de

Gerlinde Schein, Mag.a; Unternehmensberaterin für Organisations- und Personalentwicklung, Coach; Schwerpunkte: Führung, Kooperation, partizipative Entscheidungsprozesse; Psychotherapeutin in Ausbildung unter Supervision (Hypnosepsychotherapie). http://www.gerlindeschein.at

Susanne Hanke, Dr. rer. pol., Dipl.-Kauffrau; Tätigkeit bei zwei deutschen Großbanken und der Treuhandanstalt; Coaching und systemische Beratung im interkulturellen Bereich; Begleitung von Markteinführungen mit Fokus auf transnationale Kooperationen im Ostseeraum.

Simon Weber, Psychologe (M. Sc.); Systemischer Organisationsberater für Transformationsprozesse bei Ute Clement Consulting GmbH; Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen und zu neuen Organisationskonzepten; Doktorand und Lehrbeauftragter am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam; Netzwerkpartner bei Simon, Weber & Friends. http://www.uteclementconsulting.de

Alessandro Camisani, Dipl.-Betriebs- und Produktionsingenieur ETH; Leiter Personal- und Organisationsentwicklung bei der Flughafen Zürich AG mit Schwerpunkten Change, Führung, Projekt- und Lean-Management.

Roland Wolfig, Dr.; selbständiger Organisationsberater, Trainer und Coach; Netzwerkpartner bei LEA GmbH; Netzwerkpartner bei Projektrealisierer.de; Autor. http://www.beya.io

Stefan Günther, Dipl.-Psych.; Systemischer Organisationsberater, Referent, Moderator, Trainer, Coach; Mitglied im Kernteam von Simon, Weber and Friends.