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Paradoxien in der Arbeitskultur: Von Versteckspielen und quasi-religösen Ritualen

Mitglieder, Team, Organisation – die Gleichzeitigkeit des Verschiedenen

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Die radikalste Form der Delegation – Coaching!

von Timm Richter Das Verhältnis von Führung und Coaching wird vielfach diskutiert – auch …

Rezension zum swf-Buch über Paradoxiemanagement

Wir müssen reden … über Paradoxiemanagement

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von Timm Richter In unseren Seminaren, aber auch im Kontext unseres neuen swf-Buches zum Paradoxiemanagement …

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Sandra Groll

ist Professorin für Designtheorie und Designforschung an der Brand University und Associate Professor für Visual Communication der Sino-German Faculty of Branding an der Zhejiang Wanli University in Ningbo.

Nach Ihrem Studium in Karlsruhe zu Produktdesign, sowie Philosophie und Ästhetik folgte die Promotion mit dem Titel „Zwischen Kontingenz und Notwendigkeit: Zur Rolle des Designs in der Gesellschaft der Gegenwart“ und zahlreiche Lehraufträge an versch. Hochschulen. Sie forscht mit einem systemtheoretischen Ansatz zu transdisziplinären Fragestellungen des Designs und verbindet akademische Lehre mit praxisorientierter Forschung. Seit 2017 ist sie neben ihrer Lehrtätigkeit Mitglied des Herausgeberrates BIRD – Board of International Research in Design.

Corinna Umbach

ist swf Netzwerkpartnerin und selbständige Marken- und Organisationsberaterin.

Nach ihrem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften war sie zunächst über 20 Jahre in unterschiedlichen Marketing Führungsrollen bei Marken wie Breuninger, Schöffel, Silhouette etc. tätig. Seit 8 Jahren bringt sie ihre Praxiserfahrung als Beraterin in unterschiedlichen Marken-, Organisations- und Transformationsprozessen ein. Neben ihrer selbständigen Tätigkeit unterstützt sie junge Start Ups, vor allem weibliche Führungskräfte in diversen Mentoring und Coaching Programmen.

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